Wie ben ik?
Ik ben Merel Faber en ik begeleid vrouwen met persoonlijke en professionele ontwikkelvragen, die bijvoorbeeld vastlopen in hun werk, burn-out klachten ervaren of willen komen tot authentiek persoonlijk leiderschap. Mijn intuïtieve en systemische manier van coaching richt zich op diepgaande bewustwording en het vinden van antwoorden vanuit jezelf, met als doel duurzame verandering.
Met een achtergrond in HR en Leren & Ontwikkelen en een grote interesse in persoonlijke ontwikkeling, geloof ik dat professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Ik streef naar een wereld waarin werkende vrouwen in organisaties niet alleen op hun eigen manier succesvol, maar ook vervuld en in balans zijn. Daarom werk ik in opdracht van organisaties die hun vrouwelijke medewerkers willen ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Ik heb als coach een registratie bij StiR en LVSC (aangesloten bij de Beroepscode Professionele Coaching) en ik ben bevoegd als assessor voor HRM force.
Voor o.a. deze organisaties voer ik opdrachten uit
Zo helpt Womankind organisaties
Van ontwikkelvraag...
Mijn coaching richt zich specifiek op werkende vrouwen die actief aan de slag willen met hun ontwikkeling. Organisaties schakelen mij in om deze vrouwen te begeleiden, zodat zij niet alleen beter functioneren, maar ook met meer voldoening en balans bijdragen aan de organisatie.
Vrouwen die vastlopen in hun werk, tegen burn-outklachten aanlopen of hun persoonlijke leiderschap willen versterken op een authentieke manier - en alles daartussenin. Zij willen hun patronen, gedachten en gedragingen onder de loep willen nemen en zijn bereid om uit hun comfortzone te stappen. Ik werk met organisaties en vrouwen die reflectief zijn en bewust kiezen voor een diepere en holistische benadering van hun vraagstukken.
Naar duurzame verandering
Ik geloof dat échte verandering van binnen naar buiten werkt. Zodat je op die manier tot antwoorden en acties kunt komen die duurzaam en effectief zijn. Mijn passie ligt in het begeleiden van organisaties en vrouwen die bereid zijn te reflecteren en actief te werken aan bewustwording. Ik creëer een veilige bedding waarin vrouwen zich kunnen ontwikkelen. Mijn systemische, intuïtieve aanpak helpt hen contact te maken met diepere lagen, wat ik vertaal naar praktische, concrete opdrachten.
Geef je als organisatie vrouwelijk talent de ruimte om haar potentieel te onderzoeken én te benutten, zodat zij en de organisatie op een duurzame manier gezonder, inclusiever en succesvoller worden?
.png?width=390&height=490&name=Website%20beelden%20(1).png)
1-op-1 coaching op maat
Womankind werkt met individuele coachtrajecten. Elke vrouw heeft haar eigen situatie en ontwikkelvraag. Daarom bied ik altijd maatwerk. In overeenstemming met de organisatie, bepalen we de duur en intensiteit van het traject, afhankelijk van de vraag en behoefte.
Voor specifieke ontwikkelvragen of loopbaanvragen, kan een korter traject voldoende zijn. Dit traject bestaat meestal uit enkele sessies waarin we gericht werken aan jouw vraagstuk. Bij loopbaanvragen zet ik regelmatig een assessment in. In complexere situaties, zoals burn-out of diepgaande persoonlijke ontwikkeling, is vaak langere begeleiding gewenst.
Mijn werkgebied beslaat de provincies Overijssel, Drenthe, Gelderland en Utrecht.
